МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория индексов

МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория акций

МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория облигаций

МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория фьючерсов

МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория опционов

МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория валюты

МОСКОВСКАЯ БИРЖА —
территория драгоценных металлов

Это сердце и мотор российской экономики.
Московская биржа — корпоративный центр одноименной биржевой группы, в которую также входит центральный депозитарий и клиринговый центр. Сейчас в группе работает 1500 человек.
январь 1992 года — образование ММВБ
ведущих мировых площадок по объему торгов ценными бумагами и суммарной капитализации торгуемых акций
крупнейшая в России и Восточной Европе биржевая группа
крупнейших бирж по торговле производными финансовыми инструментами
подробнее
Каждый сотрудник Московской биржи влияет на правила, практики и процессы рынка, а значит — на будущее всей страны.
Рынок не может жить по правилам вчерашнего дня: ему нужны свежие решения, новые технологии и лучшие специалисты, готовые менять индустрию. Именно таких людей мы приглашаем в нашу команду. Для них мы создаем все условия, обеспечиваем максимальной поддержкой, поощряем инициативу — делаем всё, чтобы решать интересные задачи международного масштаба было комфортно.

РАБОТА

на Московской бирже — это:
0
0
Проекты на стыке финансов и технологий

Мы разработали и внедряем проект "Единый пул обеспечения", предоставляющий участникам уникальный клиринговый функционал.

Теперь для операций на валютном, фондовом и срочном рынках можно использовать единый счет и единое обеспечение. А за счет кросс-маржированияКросс-маржирование между рынками — передача профилей ценных бумаг и иностранный валюты между фондовым, валютным и срочным рынками. и неттингаНеттинг — процесс, при котором денежные требования клиента зачитываются против его денежных обязательств. при проведении расчетов по сделкам на всех трех рынках наши клиенты смогут существенно снизить издержки на проведение операций на Московской бирже.

Весь проект реализуется на технологической платформе, которую создали и поддерживают наши IT-специалисты.

Задачи-вызовы, требующие нестандартного подхода и гибкого мышления

Мы поставили себе задачу — предоставить прямой доступ к денежному рынку "корпоратам" — компаниям, у которых нет лицензии кредитной организации или профессионального участника рынка ценных бумаг. Суть продукта в следующем. Корпорации размещают у нас краткосрочные депозиты по выгодным ставкам. Они выше, чем в любом банке, за счет того, что доступ к средствам компаний получают профессиональные участники рынка — для них это новая ликвидность. Но доступ этот мы даём не напрямую, а опосредованно: через Национальный клиринговый центр, который выступает центральным контрагентом и обеспечивает гарантию возврата денег корпоратам. И за это берём разумную комиссию. Всеобщая выгода, классический "win-win".

Но в процессе работы мы столкнулись с множеством вызовов. Корпорации привыкли работать с банками, которые предлагают особый сервис и индивидуальный подход и не понимали, зачем им нужно идти на биржу. Так что нам пришлось объяснять, почему сотрудничать с нами выгодно, существенно переделывать инфраструктуру и даже менять законодательство.

В первый же день работы рынка депозитов с ЦК сделки заключили 9 компаний, а спустя уже пару месяцев количество участников возросло более чем в три раза, и среднедневной объем торгов достиг 30 млрд руб. Мы уверены, что главное — не останавливаться на достигнутом и решать задачи с максимальной выгодой для всех участников рынка.

Возможность работать с ведущими профессионалами отрасли

Наши руководители регулярно занимают первые места в рейтингах ТОП-100 "Коммерсанта" и Ассоциации менеджеров России. Среди наших сотрудников — обладатели степени MBA, сертификатов CFA и преподаватели ведущих вузов столицы — Высшей школы экономики, Финансового университета, МГИМО. Спикеры Московской биржи выступают на таких мероприятиях, как Петербургский экономический форум, Инвестиционный форум "Россия зовёт", Форум инновационных финансовых технологий "Финополис".

Профессиональное развитие каждый день

Нам нужны люди, готовые брать на себя ответственность, предлагать идеи и проявлять инициативу. Поэтому мы стараемся подобрать оптимальные способы для развития каждого специалиста: тренинги и мастер-классы, конференции и семинары, программы развития и онлайн-курсы, кросс-функциональные стажировки, курсы английского языка и безлимитный доступ к одной из лучших электронных библиотек. А для постоянного обмена опытом у нас есть специальный проект "Внутренние тренеры".

Самостоятельность в принятии решений и поддержка со стороны руководства

Мы уверены, что проявить себя и вырасти профессионально можно только в комфортной обстановке и открытой среде. Когда руководитель тебе доверяет самостоятельно принимать решения, а команда поддерживает и помогает, результат может превзойти самые смелые ожидания. Яркий пример — клуб интеллектуальных игр MOEX Smart Club, задуманный как серия игр для клиентов, а в итоге переросший в общебиржевое движение благодаря инициативности сотрудников и поддержке руководства.

Уверенность в своём будущем и будущем компании

Каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее, потому что создает его сам на Московской бирже. Мы предоставляем все условия для комфортной работы и стабильности, и даже чуточку больше.

Создавать инфраструктуру – задача, интересная вдвойне. Во-первых, это про то, чтобы самим придумывать правила игры, а не играть по чужим правилам. Во-вторых, это работа на долгосрочный результат.

На Бирже мы создаём инфраструктуру финансового рынка на 5-10 лет вперёд. Именно поэтому мы используем очень широкий технологический стек: и средства разработки (Java, JavaScript, C++, C), и архитектурные решения (Docker/Containers, in-memory DB, Hadoop), и современную аппаратную платформу.

Но всё же главное – это люди. Поэтому мы ищем к себе в команду людей, готовых к тому, чтобы осваивать новые знания, применять их и делиться своим опытом с коллегами, выстраивая долгосрочную карьеру.

Дмитрий Щеглов,

Член Правления-Управляющий директор

по операционной деятельности

МЫ ЗАБОТИМСЯ

о сотрудниках
0
0
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПОЛИС
Наши сотрудники застрахованы "в кубе": кроме стандартных полисов ДМС и страхования от несчастных случаев, мы оплачиваем специальный полис, который даёт возможность лечиться за рубежом, если это необходимо.
ПОДДЕРЖКА ПРИ БОЛЕЗНИ
10 дней в году сотрудники могут болеть, не теряя в деньгах: мы возмещаем разницу между пособием по нетрудоспособности и окладом.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Мы поддерживаем сотрудников в разных жизненных ситуациях, и не только морально: у нас есть система материальной помощи для тех, кто в ней нуждается.
такси за счет компании
Сотрудники, которые обеспечивают проведение ночных торгов, ездят домой на такси за счёт компании.
ПОЗДРАВЛЕНИЯ
Детей сотрудников мы обязательно поздравляем с Новым годом: устраиваем большой праздник и дарим подарки.
ПОдарки ветеранам
Бабушки и дедушки наших сотрудников, которые участвовали в Великой Отечественной войне, получают денежные подарки ко Дню Победы.

Атмосфера

в компании
Лига Московской биржи по мини-футболу объединяет команды инвестиционных компаний – профессиональных участников рынка ценных бумаг, а также фондовых подразделений коммерческих банков. Каждый год проходит турнир по мини-футболу.

Поддерживаем

партнеров

Мы финансируем социально значимые проекты и сотрудничаем с фондами "Подари жизнь", "Вера", "ОРБИ", "Новый учитель". Наши сотрудники участвуют в волонтерских проектах и благотворительных акциях, сдают кровь в рамках Дня донора. А ещё мы бережно относимся к окружающей среде и стараемся снизить нагрузки на экосистему:

  • проводим периодические медицинские осмотры для сотрудников;
  • организуем "Недели здоровья";
  • сортируем отходы.

Мы уделяем много внимания финансовой грамотности и ведем активную просветительскую работу:

  • поддерживаем научные исследования в области финансовых рынков,
  • организуем ярмарку финансовых решений FinFair,
  • поддерживаем олимпиаду FinContest,
  • ежегодно проводим конкурсы "Лучший частный инвестор" и Invest Trial,
  • спонсируем издание профессиональной литературы.

А ещё у нас есть единственный в России музей биржевого дела, куда приходят на экскурсию студенты и школьники.

В рамках школы Московской биржи наши спикеры выступают на конференциях, читают лекции в вузах и проводят мастер-классы и кейс-чемпионаты для школьников и студентов.

Вузы часто приглашают специалистов биржи на лекции. Для меня такие выступления - это возможность быть в курсе того, что сейчас преподается на финансовых специальностях, и лучше понимать ожидания студентов от работы в финансовой индустрии. Кстати, многие наши мероприятия приносят не только чувство удовлетворения от того, что мы делаем нужное дело, но и ощутимую пользу бизнесу.

Так, в конкурсе "Лучший частный инвестор" участники показывают, какие доходности можно получить на биржевом рынке. Это позволяет нам лучше ориентироваться в текущих трендах рынка, а анализ разных групп участников конкурса дает знания о спросе, например, на алгоритмическую инфраструктуру.

Валерий Скотников,
начальник управления по развитию
сегмента розничных клиентов
Мы работаем, чтобы вся финансовая система России не просто функционировала, но и развивалась, и верим, что не бывает невыполнимых условий и нерешаемых задач.
Мы влияем на развитие
и создаём будущее.
А где граница
твоих возможностей?
к вакансиям
Следите за новостями Московской биржи, чтобы не пропустить самое важное!